Anonim
Офисите с отворен план правят работниците по-недружелюбни и не толкова продуктивни

Според последното проучване в бранша работниците в офиси с отворен план са по-разсеяни, недружелюбни и несъвместни от тези на традиционните работни места.

Служителите, които трябва да споделят офиса си с повече от двама души, изпитват високи нива на недоверие на колегите си и формират по-малко приятелства на колегите, отколкото тези, които работят в офиси с едно настаняване, според новия доклад на Техническия университет в Окланд.

Проучването на 1000 работници в Австралия оцени степента, в която тенденцията на проектиране на отворени планове и общи офиси повлия на работниците.

Той показа, че въпреки продължаващата тенденция за офиси и работни помещения с отворен план, работниците стават по-малко продуктивни и дружелюбни, когато броят на хората, на които споделят офис, се увеличава.

Image Наскоро архитектурното студио Woods Bagot завърши студио с отворен план за своя екип, базиран в Мелбърн

„Споделената работна среда, и по-специално горещите задачи, са свързани с увеличаването на разсеяността, негативните взаимоотношения, некооперативното поведение и недоверието“, се казва в доклада.

„Тъй като работната среда стана по-споделена, не само имаше увеличение на исканията, но приятелството на колегите не се подобри“, продължи тя.

„Това може да се дължи на усилените изисквания по отношение на натовареността в горещи бюра - например намиране и персонализиране на пространство - в допълнение към несигурността, свързана с липсата на зададена работна станция, или на увеличения товар от разсейване в споделено пространство. "

Тези със собствени офиси, тези, които работят от дома и тези, които споделят пространство само с един или двама други, отчитат най-високите нива на концентрация и приятелство на колегите.

Но с увеличаването на разходите за наем и преобладаването на мобилните технологии, има малък шанс компаниите да се върнат към осигуряването на офиси с една заетост на служителите.

Image Съвместните пространства като това от лондонското студио Gort Scott също стават все по-широко разпространени

Вместо това пространствата за сътрудничество се появяват в големите градове, тъй като стартиращите фирми и малките компании се блъскат в ограничени помещения.

„Бъдещите работници може да имат малко или никакво очакване работодателят им да осигури или неприкосновеност на личния живот, или собствено определено пространство“, се казва в проучването.

Докладът предлага слушалки за намаляване на шума, стени за засаждане и прегради за рафтове за книги като начини за създаване на джобове за поверителност в пространствата с отворен план.