Anonim
Ергономията не се развива достатъчно бързо за съвременното работно място, казва Хауърт

Белите книжки на Хауърт: работните стилове се променят, но ергономичният дизайн се задържа в дните на "фермата за кубици" и не се развива достатъчно бързо, за да поддържа повече мобилни служители, според американския мебелен гигант Хауърт.

„Самата същност на работата се променя“, казва Хауърт в своята бяла книга „Ергономика на работното място“. „Технологиите освобождават хората да работят навсякъде и все по-голяма част от тази работа е съвместна и социална.“

"Но традиционната офисна ергономия не се занимава с груповата работа или пространствата. Тези нововъзникващи типове пространства се създават без ергономични насоки", предупреждава той. „Организации, които не успяват да приложат подход„ голяма картина “към ергономията на офиса, пропускат възможността да осигурят безопасно и високоефективно работно място за своите служители.“

Бялата книга за съвместната работа вече отнема толкова време в средния ден на офис работника, колкото индивидуалната работа на компютъра, което означава, че е по-вероятно служителите да се движат между различни формални и неформални пространства.

По-специално по-младите работници очакват широк спектър от взаимодействия, а не просто работа на бюрото, според Майкъл О'Нийл, ръководител на глобалното изследване на работното място Хауърт и автор на бялата книга.

"Тази промяна е добре установена, само мисленето около пространствата изостава", каза той.

Ергономията е дизайнерска дисциплина, която се фокусира върху създаването на продукти, процеси и среди, които физически поддържат хората, които ги използват по време на работа.

Доказано е, че правилната стойка подобрява производителността, както и здравето на работниците

Класическата ергономия се концентрира върху отделните работни станции, с предположението, че служителят остава на едно място през целия ден.

Тя се фокусира върху седналата стойка на служителя на работното им място, като фактори включват разстоянието на екрана от очите им, положението на ръцете и китките над клавиатурата и бюрото и височината на бюрото.

Доказано е, че правилната стойка подобрява производителността, както и здравето на работниците, с лоша стойка, свързана с проблеми като повтарящи се наранявания и болки в гърба.

Но постоянните бюра, ежедневните дивани, горещите дъски, неформалните срещи за срещи и тихите пространства за кратки изблици на фокусирана работа в рамките на по-шумни, по-съвместни офиси с отворен план стават все по-често срещани в съвременното работно място.

А придвижването на повече може значително да намали риска от преждевременна смърт сред офис работниците, сочат последните проучвания.

"Ако погледнете назад не толкова много години, все още виждате тези диаграми от хора, седнали на компютърна клавиатура, опитващи се да получат 90 градусови ъгли в коленете и кръста и лактите, и неутрална стойка в китката", каза Джеф Решел, Глобален директор на дизайна и иновациите на Haworth

"Наистина имаше много малко мисъл за промяна на тази поза и със сигурност не говорихме за движение през сграда."

Това означава, че трябва да се преосмисли дисциплината на ергономията - по отношение на регулацията на дизайна и образованието, както и на изпълнението.

Постоянните бюра, ежедневни дивани, горещо бюро, неформални срещи за срещи и тихи пространства за кратки изблици на фокусирана работа стават все по-често в съвременното работно място

Haworth предлага да се замени класическата ергономия с това, което нарича Active Ergonomics - подход към дизайна на офиса, който прилага широк спектър от ергономични принципи към цялата среда.

„Активната ергономия е прилагането на звуково ергономично мислене към целия речник на пространството в днешния офис, за разлика от просто пространствата, разработени за индивидуална работа“, обясни О’Нийл.

"Ергономичният дизайн на дадено пространство ще има огромно влияние върху производителността на хората и стойността, която получавате от работната си сила по отношение на индивидуалното и груповото им представяне."

Концепцията за активна ергономика на Haworth се основава на три ключови области. Първата е антропометрията - или как тялото се отнася към непосредствената си среда - което по същество е класическа ергономия.

Втората е околната среда, която се отнася до условията на околната среда като качеството на светлината и въздуха, шума и температурата.

Крайната зона е движение, което може да обхване всичко - от преминаване от едно пространство в друго, до човек, който може да коригира стойката си, така че да отговаря на задачата, върху която работи.

„Седналата съвместна работа може да включва много бързи постурални промени, като например обръщане за предаване на документ на някого, докато е седнал“, казва бялата книга. „При среща, фоайе или кафене с небрежно обзавеждане мебелите и аксесоарите трябва да поддържат тези движения и използването на преносими технологии.“

Придвижването на повече може значително да намали риска от преждевременна смърт сред офис работниците, сочат последните проучвания

Бялата книга очертава редица примери, при които принципите на активната ергономика могат да бъдат приложени при проектирането на работното пространство.

В него се казва, че „четливостта“ - или колко лесно е дадено пространство да бъде разбрано и да се движите - е от ключово значение за подкрепата на работниците, докато те се движат през офис пространство, за да изпълнят различни задачи.

Правилно четливо оформление трябва да предлага страхотен контраст на старомодна "ферма за кубици", където плановете на етажите са монотонно правилни в своето оформление. Този последен подход може да създаде „дезориентиращ лабиринт“ за работниците.

"Лошата четливост на етажния план и пространствата е свързана с отрицателни въздействия върху здравето", се казва в бялата книга.

„Четливостта е основна част от активната ергономичност, тъй като поставя на първо място нуждите на хората - тя има за цел да създаде положителен опит в работата, който улеснява намирането на необходимия тип пространство и бързо и ефективно използване на всеки тип пространство“, добавя той.

„Оформлението на офиса трябва да създаде предсказуем ритъм, който улеснява хората да учат или да гадаят къде може да бъде намерен желан тип пространство.“

Този подход трябва да създаде офис, който предлага разнообразие чрез мебели, текстура, табели и архитектурни функции, които се удвояват като ориентири, за да помогнат на работниците да създадат „умствена карта“ на пространството.

Четливо оформление на офиса предлага страхотен контраст на старомодна "ферма за кубици". Той създава разнообразие чрез мебели, текстура, табели и архитектурни характеристики

Всички тези елементи могат да бъдат използвани за обозначаване на тихи пространства за фокусирана работа, по-спокойни пространства за сътрудничество и частни зони за по-официални срещи.

Според Карло Шайеб, индустриален дизайнер в немското дизайнерско студио ITO Design, добрият ергономичен дизайн на офиса и активната ергономичност могат „определено“ да направят хората по-щастливи на работното място.

ITO Design е специализирана в създаването на ергономични столове за голямо разнообразие от дизайнерски марки. Тя си сътрудничи с Haworth повече от 10 години и работи с вътрешния дизайнерски екип на Haworth на неговия новооткрит стол за задачи Fern.

Столът се отличава с необичайно висока облегалка с централна рамка, съставена от множество структури, наподобяващи лък - всяка от които е проектирана да поддържа различна част на гърба - и може да се регулира за „кацнали“ или лежещи стилове на седене.

„Класическият офис все още съществува, но хората сега искат да могат да имат множество начини да седят“, каза Шайеб. "Определено прави ергономията малко по-отворена."

„Някои от нашите изследвания са насочени към щастието и ако определите щастието като чувство за благополучие и усещане за спокойна работа и удобство, ергономията абсолютно може да създаде по-щастлива работна сила“, съгласен О’Нийл.